Eerste hulp bij integriteitsvraagstukken
Scheldpartijen in de gemeenteraad, gelekte documenten, belangenvermenging,
gespannen verhoudingen in het college, bedenkelijke facebook- en twitter-berichten,
deontologische codes die niet worden nageleefd, moeilijke beslissingen. Dat komt bij ons
niet voor, zeg je? Fijn, houden zo. Dan hoef je dit artikel niet te lezen, want dan heb je de
reflectiekamer integriteit niet nodig.
De reflectiekamer integriteit is nieuw in het VVSG-aanbod, opgericht voor zowel de personeelsleden
als de politici van lokale besturen. De reflectiekamer bestaat uit een groep mensen uit het werkveld die,
onder begeleiding, samen zitten met de vraagsteller om hem of haar met raad bij te staan.
Gerelateerde berichten
Morele dilemma’s van vandaag zijn de reputationele en compliance risico’s van morgen
Een organisatie die voldoet aan wet- en regelgeving, doet die automatisch ‘de goede dingen’? Nee, aldus filosoof Alexander de Waele. “Dan nog houd je morele dilemma’s waarin keuzes kunnen worden gemaakt die schadelijk zijn. Legal but harmful decisions.” In deel 1 van...
SERV-academie Ethische aspecten van artificiële intelligentie en digitalisering
Tijdens de dag van de Serv-Academie was Ruud Meij één van de sprekers die reflecteerde op het thema dat er steeds meer gebruik van nieuwe digitale technologieën wordt gemaakt ,zoals artificiële intelligentie (AI), big data en blockchain, door overheden en...
Opleiding tot integriteitscoordinator
In het lokaal dagblad van de VVSG is een artikel verschenen over de opleiding tot integriteitscoordinator. Omdat gemeenten een belasting- en machtsmonopolie hebben, moeten ze hun bestuurders en hun medewerkers beschermen tegen mogelijke misstappen. Een...
Recente reacties